Bradesco Saúde. Tabela de valores empresariais mensais das categorias de planos de saúde empresarial, e pequenas, medias e grandes empresas ( PME ), resumo de prazos de carências, listagem dos hospitais e laboratórios da rede credenciada de São Paulo e Região.
Bradesco Saúde
A seguradora, promete conseguir satisfazer todas as necessidades de todos os seus beneficiários, oferecendo em primeiro lugar, segurança, para que o seu planejamento à saúde seja completamente saudável, no quesito, segurança.
Estaremos através de consultores atualizados e capacitados trazendo as informações de uma maneira virtual ou presencial como você preferir.
Carências
Informações sobre carências da Bradesco Saúde
- Carências para empresas de 05 a 09 segurados: Normais.
- Carências para empresas de 10 a 20 segurados: Isenção para as alíneas B, C e D.
- Carências do de 21 a 29 segurados: Somente para doenças e lesões preexistentes.
- Carências para empresas a partir de 30 segurados: Isenção total.
Portabilidade
- Quando contrato na outra empresa for com adesão integral e a partir de 5 usuários.
- Reduz carências para as seguintes empresas: Sul América, AGF, Unibanco AIG, Porto Seguro, Marítima, Amil, Omint, Care Plus, Unimed e Golden Cross.
- Não poderá estar inadimplente por um período superior a 60 dias.
- Acima de 12 meses no plano anterior haverá carências somente para partos e doenças preexistentes.
- Cópia dos três últimos boletos, das carteirinhas e do contrato do seu plano de saúde anterior.
- Caso seu plano de saude seja empresarial, apresentar carta da empresa assinada e com carimbo do CNPJ informando: o nome da operadora anterior, prazo de permanência (início e término), nome do titular e dependentes, acomodação (enfermaria ou apartamento).
Coberturas Opcionais
- Região de atendimento:
- Plano Preferencial – Regional
- PlanoTop Nacional e Top Nacional Plus – Nacional
Bradesco Saúde Empresarial
Aceitação
Adesão Integral (Empresas de 04 a 99): inclusão automática integral de todos os sócios, funcionários e dependentes da empresa (acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada).
- Adesão Parcial (Empresas de 04 a 49 usuários): inclusão facultativa de sócios, funcionários e dependentes da empresa.
- Mínimo 2 titulares (não dependentes entre si) e 2 dependentes.
- Titular: sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários.
- Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda.
- Estagiários: aceitação mediante cópia do contrato de estágio.
- Sócio ou funcionário que não deseja aderir o plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior.
- Prestadores de serviço: Sem aceitação.
- Agregados: Sem aceitação.
- Usuários: funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos).
Documentos
- Contrato Social + últimas alterações ou Contrato de Empresa Individual.
- Cartão do CNPJ (vigente).
- Relação da Guia de Recolhimento do FGTS.
- Ficha de Declaração de Saúde preenchida e assinada pelo próprio funcionário.
- Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda.
- Estagiários: cópia do contrato de estágio.
- Sócio ou funcionário que não deseja aderir ao plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior.
Plano de Saúde Bradesco Saúde
Mais esclarecimentos serão postados, na verdade o plano de saúde é um planejamento à saúde, cabe a você escolher a melhor empresa do ramo.
Links Úteis
Abril Saúde: https://saude.abril.com.br/