Bradesco Saúde Planos de Saúde

Bradesco Saúde.  Tabela de valores empresariais mensais das categorias de planos de saúde empresarial, e pequenas, medias e grandes empresas ( PME ),  resumo de prazos de carências, listagem dos hospitais e laboratórios da  rede credenciada de São Paulo e Região.

Bradesco Saúde

Aceitação

Adesão Integral (Empresas de 04 a 99): inclusão automática integral de todos os sócios, funcionários e dependentes da empresa (acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada).

  • Adesão Parcial (Empresas de 04 a 49 usuários): inclusão facultativa de sócios, funcionários e dependentes da empresa.
  • Mínimo 2 titulares (não dependentes entre si) e 2 dependentes.
  • Titular: sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários.
  • Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda.
  • Estagiários: aceitação mediante cópia do contrato de estágio.
  • Sócio ou funcionário que não deseja aderir o plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior.
  • Prestadores de serviço: Sem aceitação.
  • Agregados: Sem aceitação.
  • Usuários: funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos).

Carências

Informações sobre carências da Bradesco Saúde

  • Carências para empresas de 05 a 09 segurados: Normais.
  • Carências para empresas de 10 a 20 segurados: Isenção para as alíneas B, C e D.
  • Carências do de 21 a 29 segurados: Somente para doenças e lesões preexistentes.
  • Carências para empresas a partir de 30 segurados: Isenção total.

Portabilidade

  • Quando contrato na outra empresa for com adesão integral e a partir de 5 usuários.
  • Reduz carências para as seguintes empresas: Sul América, AGF, Unibanco AIG, Porto Seguro, Marítima, Amil, Omint, Care Plus, Unimed e Golden Cross.
  • Não poderá estar inadimplente por um período superior a 60 dias.
  • Acima de 12 meses no plano anterior haverá carências somente para partos e doenças preexistentes.
  • Cópia dos três últimos boletos, das carteirinhas e do contrato do seu plano de saúde anterior.
  • Caso seu plano de saude seja empresarial, apresentar carta da empresa assinada e com carimbo do CNPJ informando: o nome da operadora anterior, prazo de permanência (início e término), nome do titular e dependentes, acomodação (enfermaria ou apartamento).

Documentos

  • Contrato Social + últimas alterações ou Contrato de Empresa Individual.
  • Cartão do CNPJ (vigente).
  • Relação da Guia de Recolhimento do FGTS.
  • Ficha de Declaração de Saúde preenchida e assinada pelo próprio funcionário.
  • Dependentes: cônjuge, companheiro e filhos (limitado a 29 anos) ou inválidos de qualquer idade desde que declarados no Imposto de Renda.
  • Estagiários: cópia do contrato de estágio.
  • Sócio ou funcionário que não deseja aderir ao plano de saúde: cópia de comprovante de que já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior.

Coberturas Opcionais 

  • Região de atendimento:
  • Plano Preferencial – Regional
  • PlanoTop Nacional e Top Nacional Plus – Nacional
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  • Cálculo Online

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2 Comentários até agora

CamilaPostado em4:48 pm - dez 23, 2013

sobre plano de saude bradesco eu posso usar no estado do Tocantins em Colinas
meu bebe tem 10 meses tenho interesse no plano para ele

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